नवी दिल्ली: भरतीच्या वेळी त्याच्याविरुद्ध प्रलंबित फौजदारी खटला घोषित न केल्याच्या प्रतिकूल आदेशामुळे सरकारी नोकरी गमावणाऱ्या यूपीमधील तरुणाबद्दल सहानुभूती व्यक्त करताना, सर्वोच्च न्यायालयाने सोमवारी यावर जोर दिला की सहानुभूती कायद्याचे स्थान घेऊ शकत नाही कारण सार्वजनिक सेवेसाठी अशी खुलासा ही साधी प्रक्रियात्मक औपचारिकता नाही तर मूलभूत गरज आहे. न्यायमूर्ती संजय करोल आणि एनके सिंग यांच्या खंडपीठाने अलाहाबाद उच्च न्यायालयाचा आदेश रद्द करताना सांगितले की, ‘ड्युरा लेक्स, सेड लेक्स’ म्हणजे कायदा कठोर असू शकतो, परंतु कायदा हा कायदा आहे, असे स्पष्टीकरण न देणे क्षुल्लक स्वरूपाचे होते आणि त्या आधारावर त्यांची नियुक्ती होऊ शकत नाही, असे अलाहाबाद हायकोर्टाच्या खंडपीठाने रद्दबातल ठरवले. “कायद्यातील ही एक स्थिर स्थिती आहे की सहानुभूती कायद्याची जागा घेऊ शकत नाही. जसे की, आम्ही हे कबूल करतो की सरकारी नोकरी गमावणे हे अटींमध्ये येणे सोपे नुकसान नाही, त्याच वेळी परिणामांबद्दल जागरूकता हा कृतींचा एक आवश्यक घटक आहे,” खंडपीठाने म्हटले. “सरकारी नोकरीसाठी अर्जांमध्ये योग्य आणि संपूर्ण खुलासा ही साधी प्रक्रियात्मक औपचारिकता नाही, तर निष्पक्षता, सचोटी आणि लोकांच्या विश्वासामध्ये मूळ असलेली मूलभूत आवश्यकता आहे. सरकारी पदे एकाच रिक्त जागेसाठी शेकडो आणि अनेकदा हजारो अर्जदारांना आकर्षित करतात, प्रत्येक समान नमूद केलेल्या परिस्थितीत स्पर्धा करत असतो; प्रत्येक उमेदवाराचे रक्षण करण्यासाठी आणि खेळाच्या पातळीचे रक्षण करण्यासाठी आवश्यक क्षेत्राची काळजीपूर्वक तपासणी करणे आणि खेळण्याची क्षमता सुनिश्चित करणे. निवड प्रक्रिया जेव्हा एखादा अर्जदार गुन्हेगारी पूर्ववृत्तांबद्दल माहिती रोखून ठेवतो, तेव्हा ते योग्यतेचे पूर्ण माहितीपूर्ण मूल्यांकन करण्याच्या संधीपासून वंचित राहून ही प्रक्रिया कमी करते. कायद्याने हे मान्य केले आहे की, गुन्ह्याचे स्वरूप आणि सोबतच्या परिस्थितीनुसार प्रकट न करणे, उमेदवारीसाठी नेहमीच घातक ठरू शकत नाही, तरीही ती एक गंभीर चूक आहे. “नॉन-प्रकटीकरणाची पुनरावृत्ती होते तेव्हा गुरुत्वाकर्षण लक्षणीयरीत्या वाढले जाते, कारण ते अपघाती किंवा अनवधानाने थांबते आणि त्याऐवजी जाणीवपूर्वक लपविलेले प्रतिबिंब प्रतिबिंबित करते. सार्वजनिक सेवेसाठी उमेदवारांच्या विश्वासाच्या केंद्रस्थानी असे स्ट्राइक, जेथे प्रामाणिकपणा आणि पारदर्शकता अपरिहार्य गुणधर्म आहेत आणि अधिक कठोर दृष्टिकोनाचे समर्थन करतात,” असे अधिका-यांनी सांगितले. त्यापूर्वीच्या खटल्यात, त्या व्यक्तीची सहाय्यक समीक्षा अधिकारी म्हणून नियुक्ती करण्यात आली होती, परंतु त्यांच्याविरुद्ध दोन प्रलंबित फौजदारी खटले असल्याचे आढळून आल्याने त्यांची सेवा समाप्त करण्यात आली होती, जी त्यांनी फॉर्ममध्ये उघड केली नव्हती. त्यांनी अलाहाबाद उच्च न्यायालयाकडे संपर्क साधला, ज्याच्या एकल तसेच विभागीय खंडपीठाने त्यांची मुदत रद्द केली, त्यानंतर राज्य सरकारने एससीकडे जावे.
